Es como el pez que se muerde la cola y un problema social de primer nivel. Nuestros universitarios no encuentran trabajo porque no tienen experiencia y viceversa. La clave la propone Redkampus, tejiendo acuerdos laborales y prácticas empresariales y, aún más, obteniendo fondos para financiar proyectos de diversa índole de empresas ideadas y lideradas por estudiantes. Llevan profundizando muchos años en el modelo y es un primer salvoconducto de empleo propio de nuestros jóvenes. Nosotros lo ‘brandeamos’ como “Campus Factory” y lo difundimos en medios de comunicación, con una ilusión especial, ya que consideramos esencial cualquier solución eficaz al problema del empleo juvenil.